3สิ่งที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดต้องทำก่อนเปิดฤดูกาล

เป็นฤดูกาลที่พลิกผันและน่าผิดหวังสุดๆ สำหรับทีมปีศาจแดง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
หลังการตะเพิด โฆเซ่ มูริโญ่ พ้นตำแหน่งกุนซือ สถานการณ์ของทีมดูเหมือนจะดีขึ้นภายใต้การกุมบังเหียนของ โอเล่ กุนนาร์ โซลชาร์ กับสถิติไร้พ่ายถึง 11 เกมติดต่อกัน แต่สุดท้ายทีมปีศาจแดงก็หลุดวงโคจรอีกครั้งและจบที่อันดับหกของตารางคะแนน พรีเมียร์ลีก คว้าได้เพียงโควต้า ยูโรปาลีก พร้อมงานหนักที่จะต้องปรับทีมครั้งใหญ่ในช่วงปิดฤดูกาลเพื่อกลับมามีลุ้นมากกว่านี้ในซีซั่นหน้า แต่งตั้งผู้อำนวยการฟุตบอล : ตำแหน่งที่แฟนบอลทีมปีศาจแดงเรียกร้องมานาน แต่แค่ผู้อำนวยการฟุตบอลคนเดียวคงไม่ช่วย แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แก้ปัญหาได้ทุกอย่าง แต่อย่างน้อยการเพิ่มตำแหน่งนี้เข้ามาก็น่าจะบรรเทาความกดดันให้กับ เอ็ด วู้ดวาร์ด ประธานสโมสรที่ต้องเข้ามาจัดการเกี่ยวกับการซื้อขายนักเตะทั้งที่ไม่น่าจะเป็นงานถนัดของเขา ทีมปีศาจแดงต้องการคนที่มีความรู้เรื่องฟุตบอลมาทำงานร่วมกับกุนซือในการวางแผนระยะยาวให้กับทีม ซึ่งจะดีกว่าการเหวี่ยงแหทุ่มเงินซื้อนักเตะแพงๆ มาร่วมทีม กำจัดส่วนเกินประหยัดค่าเหนื่อย : แมนฯ ยูฯ จ่ายค่าเหนื่อยนักเตะสูงลิบมาตลอด และพวกเขาก็ไม่สามารถกระตุ้นให้นักเตะรุ่นใหญ่และนักเตะที่โชว์ฟอร์มได้ต่ำกว่ามาตรฐานย้ายพ้นทีมออกไปได้ นักเตะอย่าง แอชลีย์ ยัง, อันโตนิโอ วาเลนเซีย, มาร์กอส โรโฮ, มัตเตโอ ดาร์เมียน, ฆวน มาต้า, อเล็กซิส ซานเชซ ควรจะย้ายออกไปหลังจากจบฤดูกาลนี้ นั่นจะประหยัดค่าเหนื่อยไปได้ถึง 890,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์ ซื้อปราการหลังตัวกลาง : ฟิล โจนส์ ได้รับการต่อสัญญาฉบับใหม่ทั้งที่ทุกคนมองว่าเขาไม่ใช่คำตอบของปัญหาเลย ส่วน คริส สมอลลิ่ง ก็ไม่ใช่นักเตะที่ดีพอสำหรับสโมสรในช่วงเวลาหลายปีที่ผ่านมา ขณะที่ อีริก ไบยี่ ก็ดูเหมือนจะออกทะเลไปแล้วหลังจากเจออาการบาดเจ็บรบกวนและเกิดอาการฟอร์มหลุด อีกคนคือ วิคตอร์ ลินเดลอฟ ที่ดูเหมือนจะโอเคแต่ความสามารถก็ยังสู้กับกองหลังที่ดีที่สุดของ ลิเวอร์พูล, แมนฯ ซิตี้, เชลซี, สเปอร์ ไม่ได้ ทางออกของทีมปีศาจแดงคือการซื้อ โทบี้ อัลเดอร์ไวเรลด์ ที่น่าจะเป็นคำตอบที่ตรงใจที่สุด แต่พวกเขาก็ยังต้องการกองหลังผู้นำที่บัญชาเกมรับได้ด้วย

เพิ่มเติม >> https://ufabet.art.blog/2019/05/21/%e0%b8%a5%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%94%e0%b8%b9%e0%b8%a1%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%a2-%e0%b8%84%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%a3%e0%b8%b2%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%ad%e0%b8%a3%e0%b9%8c-%e0%b9%81/

Comments